面接官の本音を知る方法と対策

面接で不採用が続く中、面接官の本音が気になる方も多いでしょう。この記事では、面接官が実際に考えていることを知るための方法と、よくある本音について解説します。自分の強みをアピールするためのヒントもお伝えします。

面接官の本音を知るためのポイント

面接官がどのように考えているかは、なかなか外からは分かりにくいものです。しかし、面接の中で受け取るフィードバックや反応をうまく読み取ることができれば、本音を察知することが可能です。

例えば、面接中の質問の内容やトーン、反応のスピード、さらには面接後の対応（電話やメールの返信など）などに注意を払いましょう。これらが、面接官の本音を知る手がかりになります。

以下は、面接でよくある本音とその対策についてです。

①経験やキャリアが足りない – この場合、過去の経験をどれだけアピールできるかが重要です。面接でその経験がどれだけポジティブな影響を与えたか、結果を具体的に説明することが対策です。
②経験やキャリアが足りているが辞めないか不安 – 転職理由が不明確だったり、過去に辞める理由が不安視される場合、面接官は安定して長く働けるかどうかを心配します。自分がその企業でキャリアを積みたい理由をしっかり伝えることが対策です。
③年齢的に厳しい、もしくは容姿 – 年齢や容姿が影響する場合もありますが、実力や経験でその点を補える場合があります。ポジティブに自分の強みを見せ、企業にどれだけ貢献できるかをアピールしましょう。
④全くカスリもしない – 面接官が全く興味を持たない場合は、自己分析が足りない可能性があります。自分の強みや企業の求める人材にどうマッチするのかを再度見直し、明確にアピールすることが重要です。