タロットカードやルノルマンカードで上司の心境や今後の異動について占う方法

60代の女性上司とのパワハラ問題に悩んでいる方へ。タロットカードやルノルマンカードを使って、上司の心境や今後の異動について占いたいという質問について、占いの方法や注意点を解説します。

1. タロットカードとルノルマンカードの違い

タロットカードとルノルマンカードはどちらも占いに使われますが、それぞれに特徴があります。タロットカードは、22枚の大アルカナと56枚の小アルカナを使って、人生の大きなテーマや運命に関する質問に答えます。一方、ルノルマンカードは36枚のカードを使い、日常的な問題や具体的な状況に関して答えるのに向いています。

2. どちらのカードを使うべきか

上司の心境や今後の異動について占う場合、タロットカードは上司の心の動きや職場での状況を深く掘り下げて知るのに適しています。ルノルマンカードはより具体的で現実的なアドバイスを得たいときに有効です。状況によって使い分けることをおすすめします。

3. 上司の心境を知るための占いの進め方

タロットカードを使って上司の心境を占う場合、例えば「上司が今考えていることは？」という質問をして、カードを引きます。結果から上司の感情や考えを理解することができます。ルノルマンカードの場合、同様に「上司の気持ちは？」という質問をし、カードが示す象徴や関係を読み取ります。

4. 今後の異動について占う方法

上司の今後の異動について占いたい場合、「上司は今後どうなるのか？」や「異動はあるか？」といった質問を設定し、カードを引きます。タロットカードでは、過去・現在・未来の3枚のカードを引き、未来の展開を占います。ルノルマンカードでは、具体的なタイムフレームを設定して占うことができるので、より詳細な情報を得られることがあります。

5. 注意点と心構え

占いの結果を信じすぎず、あくまでアドバイスとして受け入れることが大切です。また、占い結果を実生活にどう活かすかは自分自身の判断に委ねられます。パワハラの問題については、占いだけでなく、信頼できる人や専門家に相談することも考慮しましょう。

6. まとめ

タロットカードやルノルマンカードは、上司の心境や異動についての手がかりを得るために役立ちます。質問を具体的に設定し、カードのメッセージを冷静に解釈することが大切です。占いを上手に活用して、自分にとって最良の選択を見つけてください。